Responsabilidad Social Corporativa

Nestlé es una empresa multinacional de alimentación de Suiza que abarca hasta 29 marcas de alimentación como Nespresso, Nescafé, Nesquik o Kit kat. Además, cuenta con 447 fábricas, opera en 194 países y emplea a unas 339.000 personas. Debido a su gran prestigio multinacional, Nestlé es una de las empresas pioneras a la hora de desarrollar políticas laborales para sus trabajadores. 1.  Entrar y el empleo en Nestlé. El éxito a largo plazo de la sociedad depende de la capacidad para atraer, motivar y desarrollar empleados capaces de asentar el crecimiento sobre una base constante. Es una responsabilidad importante para todos los ejecutivos del Grupo. La política de Nestlé consiste en contratar a colaboradores dotados de una personalidad y de aptitudes profesionales que les permitan desarrollar una relación a largo plazo con la Empresa. Nestlé desea conservar y ampliar su reputación de empresa de gran renombre. Relaciones con las universidades, presencia en campañas

Abener es una compañía líder en ingeniería y construcción para el desarrollo sostenible. Las claves de su trayectoria son la aplicación de soluciones tecnológicas innovadoras, la entrada en nuevos mercados emergentes y su contribución al desarrollo sostenible destacando en 3 principales ámbitos: solar, biocombustible y generación convencional. ·          Solar : diseño y construcción de plantas de tres diferentes tipos: torre, cilindroparabólica y una híbrida de ciclo-combinado solar donde acumulan más de 650 Mw instalados. ·          Biocombustibles : ejecución de proyectos para la creación de bioetanol y biodiesel mediante diferentes tipos de biomasa. ·          Generación convencional : actividad orientada al diseño, ingeniería y operación de plantas de generación de energía de biomasa. Afecta al ámbito social, concretamente al compromiso con la comunidad. Dentro de las diferentes prácticas de la empresa podemos encontrar las siguientes: Empleados de Abengoa

Apple es una empresa estadounidense que se fundó el 1 de abril de 1976 y se dedica al diseño y producción de equipos electrónicos de alta gama, software y servicios en línea. A sabiendas del movimiento ecologista cada vez más fuerte en el mundo entero, de la necesidad de respetar el medio ambiente y de la obligación de dar buen ejemplo, la empresa decidió dar un giro a su política de RSC. A día de hoy, tal ha sido el giro, que Greenpeace ya ha nombrado a la compañía como la más verde del mercado. Dentro de las diferentes prácticas de la empresa podemos encontrar las siguientes: ·          Eliminación de las sustancias peligrosas. ·          Reducción del tamaño de los equipos. ·          Reciclaje y consumo energético.   1.     Eliminación de las sustancias peligrosas. Existen varios productos químicos altamente contaminantes en el proceso de fabricación de los equipos y que la compañía ha decidido retirarlos, como pueden ser el arsénico, retardantes de llama brom

La RSC es el compromiso que asumen de forma voluntaria toda empresa que quiera contribuir al desarrollo económico sostenible por medio de la cooperación con sus empleados y sus familiares, la comunidad local y la sociedad, con el objeto de mejorar la calidad de vida. A principios del siglo XIX, empresarios estadounidenses empezaron a preocuparse por el bienestar, la vivienda y la caridad de sus empleados. Sin embargo, el autor Howard R. Bowen con la obra “ Social Responsabilities for the Businessman ” marcará el comienzo de la RSC y es considerado como el padre de la misma. Bowen se encargó de ordenar varias ideas de diferentes autores de la época y así redactó una definición de la responsabilidad social corporativa. La globalización ha afectado en la RSC en el aspecto de que han permitido a muchas empresas extender sus actividades desde un ámbito inferior hacia otro superior, pero esto también supone que deben asumir una mayor responsabilidad, es decir actuar más correc