Entradas

Código Ético Inditex

Imagen
Código de Conducta y Prácticas Responsables - Grupo Inditex  El Código de Conducta se define como un compromiso ético que incluye principios y estándares básicos para el desarrollo adecuado de las relaciones entre INDITEX y sus principales grupos de interés allí donde desarrolle sus actividades de negocio. 1. El Código se basa en los siguientes principios: ➠ Todas las operaciones de Inditex se desarrollarán bajo un prisma ético y responsable. ➠ El cumplimiento de la legislación vigente en cada país es presupuesto necesario del presente Código. ➠ El comportamiento de los empleados de Inditex se ajustará al espíritu y a la letra de este Código de Conducta y Prácticas Responsables. ➠ Todas las personas, físicas y jurídicas, que mantengan de forma directa o indirecta cualquier relación laboral, económica, social y/o industrial con Inditex, recibirán un trato justo y digno. ➠ Todas las actividades de Inditex se realizarán de la manera más respetuosa con el medioam
Publicar un comentario
Leer más

La normativa voluntaria sobre RSC-Apple

Imagen
1. Tomando como base los principios del grupo 3, referentes al medio ambiente, Apple ha conseguido las siguientes prácticas en base a dichos principios. En base al principio 7- “Las empresas deberán mantener un enfoque preventivo que favorezca el medioambiente” Apple lo ha seguido, eliminando las sustancias peligrosas al fabricar sus dispositivos ya que dichas sustancias producían efectos negativos en el medio ambiente. También en el reciclaje y consumo energético, ya que un mayor reciclaje de dispositivos y un menor consumo energético, favorecerán positivamente al medio. En base al principio 8- "Las empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental" Apple ha puesto en marcha un programa de reciclaje con el que quiere conseguir expandirse a la mayoría de los países que vende su producto. Además, en el tema del consumo energético ha implementado medidas como el uso de bombillas de bajo consumo, sensores de movimient
Publicar un comentario
Leer más

La normativa voluntaria sobre RSC-Abener

Imagen
En base al principio 5. - "Las empresas deben apoyar la erradicación del trabajo infantil”. Tal y como vimos con la donación de material escolar a los niños en Marruecos, la empresa lucha para acabar con el trabajo infantil tratando de facilitar los estudios de una forma accesible y sencilla. De esta forma se podrá garantizar un futuro mejor para la sociedad en general y los niños aprendan y se preparen para una vida laboral digna. Un estudio de la Organización Internacional del Trabajo, demostró que con una lucha de 20 años se podría erradicar el trabajo infantil y poder lograr una mejora de la educación. En base al principio 1. - "Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales, reconocidos internacionalmente, dentro de su ámbito de influencia". Atendiendo a ello, tal y como dicta el artículo 3 (Todo individuo tiene derecho a la vida, a la libertad y a la seguridad de su persona.) Abener colabora
1 comentario
Leer más

La normativa voluntaria sobre RSC-Nestlé

Imagen
PRINCIPIOS Principio 3 – “Las empresas deben apoyar la libertad de afiliación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación efectiva” Nestlé cumple este principio con la garantización del mismo, además de con el deseo de proseguir el desarrollo a largo plazo de la Sociedad mediante las relaciones con los sindicatos y otras asociaciones representativas. Principio 6 – “Las empresas deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y la ocupación” Nestlé cumple este principio mediante la prohibición, detección y eliminación de cualquier forma de acoso moral o sexual. Además, reglamentos internos tratarán explícitamente estos problemas con el fin de establecer la mejor prevención posible. Principio 5 – “Las empresas deben apoyar la erradicación del trabajo infantil” Nestlé cumple este otro principio mediante el compromiso de los negocios del grupo Nestlé con la protección contra el trabajo de los menores y otros temas de importa
Publicar un comentario
Leer más

Ámbito laboral - Nestlé

Imagen
Nestlé es una empresa multinacional de alimentación de Suiza que abarca hasta 29 marcas de alimentación como Nespresso, Nescafé, Nesquik o Kit kat. Además, cuenta con 447 fábricas, opera en 194 países y emplea a unas 339.000 personas. Debido a su gran prestigio multinacional, Nestlé es una de las empresas pioneras a la hora de desarrollar políticas laborales para sus trabajadores. 1.  Entrar y el empleo en Nestlé. El éxito a largo plazo de la sociedad depende de la capacidad para atraer, motivar y desarrollar empleados capaces de asentar el crecimiento sobre una base constante. Es una responsabilidad importante para todos los ejecutivos del Grupo. La política de Nestlé consiste en contratar a colaboradores dotados de una personalidad y de aptitudes profesionales que les permitan desarrollar una relación a largo plazo con la Empresa. Nestlé desea conservar y ampliar su reputación de empresa de gran renombre. Relaciones con las universidades, presencia en campañas
Publicar un comentario
Leer más

Ámbito social - Abener

Imagen
Abener es una compañía líder en ingeniería y construcción para el desarrollo sostenible. Las claves de su trayectoria son la aplicación de soluciones tecnológicas innovadoras, la entrada en nuevos mercados emergentes y su contribución al desarrollo sostenible destacando en 3 principales ámbitos: solar, biocombustible y generación convencional. ·          Solar : diseño y construcción de plantas de tres diferentes tipos: torre, cilindroparabólica y una híbrida de ciclo-combinado solar donde acumulan más de 650 Mw instalados. ·          Biocombustibles : ejecución de proyectos para la creación de bioetanol y biodiesel mediante diferentes tipos de biomasa. ·          Generación convencional : actividad orientada al diseño, ingeniería y operación de plantas de generación de energía de biomasa. Afecta al ámbito social, concretamente al compromiso con la comunidad. Dentro de las diferentes prácticas de la empresa podemos encontrar las siguientes: Empleados de Abengoa
Publicar un comentario
Leer más